戦後2年目、20人の従業員を引き受けたオットーグレイザーの新たな取り組みとして研究所に薬剤師を雇用を開始した。そしてミュンヘンにある大学の若い薬剤師、ハインツシルヒャー博士を化学部門長に抜擢。

当時の経営幹部は不信感を募らせたが、品質管理の分析機器導入を始め、農薬を検出する仕組みを確立し、厳正なガイドラインを策定した。品質基準の基礎を確立させたシルヒャー博士は、その功績から「ハーブの標準化の父」とまで呼ばれる。

現在の商品の品質基準の多くは、法定要件をはるかに超えて生産されている。